• 9h30 Accueil • 9h45 Exploration de modèles d’organisation • 12h15 Lunch • 13h15 Mise en perspective théorique : les motivations pour le changement • 13h40 Où en êtes-vous ? Où voulez-vous aller ? • 14h40 Etapes clés pour la construction d’une telle dynamique et exemples • 15h00 Conclusions • 15h30 Fin
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