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DG04 Qu’avons-nous fait ? 2010
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La direction générale peut compter sur des fonction-
naires aux métiers fort variés. Le large spectre de ces
compétences est un ingrédient indispensable pour
assurer une véritable synergie entre les matières et
les départements.
La réforme de la fonction publique wallonne, que
l’on nomme communément « fusion » ou «moderni-
sation », a transformé de nombreux éléments dans
l’organisation et même dans les appellations. Ainsi
l’on ne parle plus de ministères wallons mais désor-
mais du Service public de Wallonie, sur le modèle
des services publics fédéraux.
Le personnel se répartit en personnel statutaire et
contractuel à temps plein ou à diverses formules de
temps partiel.
Par ailleurs, depuis quelques années, assurant ainsi
une meilleure gestion des ressources, le personnel
du SPW a la possibilité, dans certains cas, de pou-
voir pratiquer le télétravail. Dans ce cas, un équipe-
ment est mis à sa disposition à son domicile et sous
contrôle régulier. L’agent preste alors une partie des
activités de sa semaine à domicile, pour un maxi-
mum de 2 jours par semaine.
L’intégration des personnes handicapées au sein de
la DGO4 est assurée avec l’aide de l’AWIPH.
Le personnel de la DGO4, comme le montre le ta-
bleau suivant, est réparti entre ses compétences
principales de manière relativement équilibrée. Il
l’est également tout autant en présence géogra-
phique puisque le personnel des directions exté-
rieures est aussi étoffé que le personnel des services
centraux. Cela s’explique par la volonté d’être au
maximum en contact avec les citoyens et autorités
locales que ce soit en matière d’urbanisme ou de lo-
gement tout autant que de patrimoine ou d’énergie.
Le tableau ci-après présente la structure des res-
sources humaines actuelles dans ses grandes
lignes. Certains départements présentent naturel-
lement plus de personnel, cela étant dû à la nature
de leurs missions et aux politiques de recrutement
conduites par les ministres successifs. Il y a en 2010
1.025 agents statutaires et contractuels travaillant à
la DGO4.
Directions extérieures 52%
Direction générale et Direction
fonctionnelle et d'appui 5%
Département de l’Aménagement du
territoire et de l’Urbanisme 12%
Département du Logement 10%
Département du Patrimoine 10%
Département de l'Énergie 11%
Les ressources humaines